学位一般分为学士、硕士、博士这3个等级，应届生根据自己的学历水平对应填写即可。“博士后”指的是获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者，它不是一种学位，将博士后看成是一种高于博士的学位，是对我国学位制度的一种误解。
应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
须出具的证件和材料：
1、按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、《笔试准考证》、学位证（应届普通类毕业生提供《2013年大中专毕业生就业协议书》、其他应届毕业生提供学校证明）、荣誉证书和有关证明等。
2、报考服务基层四项目职位的人员要与省级主管部门提供的名单相符，通过国家司法考试未取得《法律职业资格证书》的，须提供县级以上司法行政部门出具的通过国家司法考试的成绩证明。
应届生可以尝试从事以下几种工作:1、银行职员，银行正式工多数都只面向应届生开放，不要求工作经验，限制也较少，是应届生一个较好的工作选择。2、事业单位员工，虽然事业单位没有强行要求应届生这一点，但往往会有针对应届生的校招，相对于竞争激烈的社会招聘而言，这是进入事业单位的好机会。3、公务员，对应届生来说不仅仅是稳定，也是很好的发展空间与平台。4、教师，对于应届生而言，稳定、轻松，而且还有寒暑假的教师工作也是不错的选择。
